自分一人で変えられないなら悩まない。
会社には『自分が変えられること』と『自分では変えられないこと』が存在しています。
- 人事制度について
- 販路拡大について
- 新卒採用について
このような課題は、自分一人が考えたところで何も解決しません。
なので、そのような問題について一人で悩む必要はないのです。
相手に変化を求めない。
「自分のことを理解してほしい」と思うのは身勝手な行為です。
相手に変化を求めるのではなく、自分が相手のことを理解しようと努めましょう。
つまり、変えられるのは自分自身だけなのです。
適度に休もう！
サラリーマンは優秀なので、みんな頑張ってしまいますが、適度に休んだ方が良いと思います。
基本的な考え方は『労働の提供＝対価の支払い』なので、対価が支払われない労働はやるべきではありません。
つまり、サービス残業はもってのほかということです。
もちろん自分の目指すべきゴール（独立起業したい、社長になりたい）があれば別ですが、サラリーマンとして勤めたいのであれば、契約通りに働いた方がお互いに良いのです。
常に改善して工夫しよう！
毎日自分でPDCAを回しましょう！
それが業務改善に繋がるだけでなく、ライバルとの差にもなっていきます。
転職活動ではビジョンに共感する。
転職する時には、どんなことを重視しますか？
- 今よりも高い給料
- 今よりもやりがいのある職場
- 今よりも人間関係が良い会社
このような理想を求めて転職活動しますが、それはどれも間違いだと言えます。
会社は変化するので、たとえ今は風通しが良い会社だったとしても、5年後、10年後は分かりません。
なので、そのような理想を求めるのではなく、唯一絶対変わらないと言える『ビジョン』に共感できる会社へ入社しましょう。
究極の面倒くさがりやになろう！
「俺は面倒くさがりやだから…」という表現は、一般的にネガティブなイメージですよね。
しかし仕事に関して言えばポジティブな表現だと思います。
「面倒くさがりや」の人は、とにかく楽しようとするので、アイデアを出して業務を改善してしまうのです。
正しい努力をする。
「もっと努力しろ！」
これは誰でも上司から言われたことがありますよね。
結論から言ってしまいますが、確かに努力は必ず報われます。
でも努力には種類があるのです。
- 正しい努力
- 正しくない努力
正しくない努力をいくらやっても報われません。
結果が出ない人は「正しくない努力」をしている可能性が高いので、十分注意しましょう。
スポーツをする。
「身体は資本」という言葉がある通り、ビジネスパーソンは健康管理も仕事のうちです。
そのためには何かスポーツをやらなければいけません。
フィットネスジムに通ったり、休日にテニスをしたり、ランニングをするでもOKです。
一流のビジネスパーソンは例外なく運動しています。
それは必然なのだと理解しておきましょう。
SNSをフル活用する。
SNSはブランディングに使えます。
マーケティングにも使えます。
人脈を増やすためにも使えます。
つまりビジネスにとって有益なのです。
それであれば使わない理由はないですよね。
自分の強みを理解する。
自分の強みとは何でしょうか？
シンプルな質問ですが、答えるのは難しいですよね。
強みとは「人に教えられることを持っている」ということです。
つまり「ある特定分野のコンサルティングができる」ということです。
