再現性を作れる人が一流。
ビジネスの肝は仕組み化です。
つまり再現性が重要なのです。
その仕組みを作れた人がマネージャーとなり、最終的には社長になるはずです。
ライバルから盗め。
独学で頑張るのもいいですが、それでは効率が良くありません。
最も効率が良いやり方は他者を真似することです。
これはズルいことでもかっこ悪いことでもありません。
積極的に学びましょう！
上司をうまく利用する。
会社員には良くも悪くも上司がいるので、どうせならうまく活用した方が良いでしょう。
上司も部下を活用しようと考えているので、それはお互い様ですよね。
上司の強みを理解して、上手く活用できれば、大きな成果が残せるはずです。
そうすれば自分の評価も上がるので一石二鳥だと思います。
ネガティブな言葉は口にしない。
「ダメだ」とか「無理だ」というネガティブな言葉は、気持ちを萎縮させます。
ネガティブな言葉ではなく、ポジティブな言葉を口にしましょう。
カラダではなくアタマを使え！
気合い根性論は昔の話です。
もっとクレバーに働かなくてはいけません。
ホワイトカラーが使うべき武器は、カラダではなくアタマなのです。
確実に一歩前進する。
昨日の自分よりも今日の自分。
今日の自分よりも明日の自分。
このように一歩ずつ成長していけば、必ず大成するはずです。
「昨日の自分よりも、今日の自分は成長したのか？」と毎日自問自答しましょう。
死なない程度のリスクならOK。
何かを始める場合、失敗した時のリスクを考えますよね。
しかしそれはほとんど無駄と言えます。
なぜかといえば、リスクをゼロにすることはできないからです。
リスクとリターンは表裏一体なので、リターンを得るためにはリスクを取らなければいけません。
ということは、大きなリターンを狙えば狙うほど、リスクも大きくなっていきます。
すると人間はリスクを怖がって行動できなくなります。
これではいつまで経っても前進しないので、リスクは極力考えない方が無難だと思います。
死なない程度のリスク（＝再帰不能にならないリスク）ならOKと割り切りましょう！
「安定」は無いものと思え。
昔は大企業に入社すれば一生安泰と言われていました。
しかし今は大企業でも倒産する時代です。
もはやサラリーマンに安定などないのです。
いつ会社が潰れるかわからないので、自分一人で戦えるスキルを身につけましょう。
ライスワークとライフワークを分ける。
ライスワークとは、生活するために働く仕事のことです。
サラリーマンは給料を貰うために働いていると思いますが、それはライスワークだといえます。
しかしそれでは人生が無意味になってしまうため、ライフワークもやるべきだと思います。
ライフワークとは、ズバリ「自分のやりたいこと」です。
自分が一生かけて成し遂げたいことをライフワークにしましょう。
「雇われ型」から「スキル提供型」に変わった。
一昔前までは「雇われていれば安心」という感覚でしたが、今はそのような時代ではありません。
「雇われ型」から「スキル提供型」に変わったのです。
なので「自分が持っているスキルを会社に提供している」という感覚が必要なのだと思います。
このような人材であれば、もし会社が倒産したとしても、引く手数多だと思います。
