学ぶ姿勢の強い経営者の方は、大きな成功を収めています。
オリックス元CEO 宮内義彦
宮内義彦は「勉強会に参加すること」を推奨しています。
もしその時間がないのであれば、「ゴルフする時間を削ることだ」と語っています。
お金が目当てで会社を始めて、成功した人を見たことがない。
Apple創業者 スティーブ・ジョブス
起業する目的が「お金」の人は成功しづらいと言われています。
なぜかと言うと、会社という存在を間違って認識しているからです。
まず最初に、自分のアイデアを社会に広めたい、夢を実現したいという動機があり、それを実行するための舞台が会社という箱なのです。
そう考えた場合、お金は二の次になるはずです。
アンコンフォートゾーンでは意外なものに出会い、意外な発見ができます。
ライフネット生命創業者 出口治明
居心地の良いコンフォートゾーンから飛び出て、アンコンフォートゾーンへ行くと、きっと新しい発見があるはずです。
それをするためには”旅”がおすすめだそうです。
一番を目指すから、人はついてくる。
日本電産（現・ニデック）創業者 永守重信
永守重信は「一番以外はビリだ」という信念を持つほど、とにかく負けず嫌いな人です。
それは勉強だけでなく、喧嘩やスポーツ、ビジネスでも同じです。
野球するならエースで四番バッターを目指し、銭湯の下駄箱では必ず「1番」と書かれた場所に靴を入れていたそうです。
それほど勝気な人なのでNo.1になれたのでしょう。
パラダイムの転換は、企業にとって絶好のチャンスです。
ユニクロ創業者 柳井正
ビジネス環境は常に変化しています。
その変化はピンチになりますが、チャンスにもなりえるので、上手に活かしていきましょう！
花はただ咲くただひたすらに
詩人 相田みつを
これだけ短い文章でも、力強いメッセージ性ですよね。
これが”相田みつを”の魅力なのだと思います。
人は自らが情熱を抱いていることをする必要があります。
Facebook創業者 マーク・エリオット・ザッカーバーグ
「何を仕事にするべきか？」という質問は、シンプルですが難しいですよね。
その答えは「情熱を抱けるもの」だそうです。
「何でもやります！」という姿勢でいると、どんどん利用し尽くされてしまいます。
ひろゆき（西村博之）
これはサラリーマンに伝えたい名言No.1ですね。
サラリーマンは労働に対して対価（給料）をもらう仕組みなので、基本的には余計な仕事をしない方が儲かるはずです。
社会人になってからも、仕事は100点満点だと考えている人がいます。
じげん創業者 平尾丈
一般的な学校の試験では100点が上限ですが、仕事における成果は青天井です。
中には500点、1000点という突き抜けた結果を出す人がいるので、自分で天井を決めてはいけません。
とにかく仕事では”ベストを尽くす”ことが大切なのだと思います。
スターバックスはコーヒーを売るだけの企業ではない。
スターバックス創業者 ハワード・シュルツ
スターバックスは、コーヒーを通じた”社会的コミュニティ”を目指しています。
つまりお店に来たお客様がワクワクしたり、気持ちが明るくなることが「スターバックスの存在意義」であり、「スターバックスの創業精神」なのです。
この事をハワード・シュルツは「スターバックス・エクスペリエンス（体験）を提供する」と言いました。
