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営業の朝礼はネタが大事|一日のモチベーションをアップさせる鉄板ネタ

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営業職にとって朝礼は一日の始まりであり、その一日の売上を左右するほど大切なものです。営業という仕事は、モチベーション次第で結果が全く変わってくる職種なのです。それであれば朝礼を上手く活用したいですよね。

そこで今回は、朝礼で営業マンのモチベーションをアップさせるやり方、鉄板ネタなどについて解説していきます。

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朝礼でモチベーションを上げる

モチベーションを上げる

「朝礼はやる意味がない」と言われることもありますが、モチベーションアップのために最適なツールであることは疑いの余地がありません。

特に社長など直属の上司からの一言には絶大な効果があります。

潜在意識の中にある「認められたい!」という承認欲求を満たすことができるので、たとえ挫折や失敗があったとしても前向きに仕事を進められるようになります。

関連記事:営業マンの業績を左右する!モチベーション維持の方法と上げ方4選

盛り上がる朝礼にする

特に営業職の場合には社外での仕事が多いため、朝礼で顔を合わせる時間はとても貴重な場になります。

仲間からのねぎらいや激励の言葉には、「今日も一日頑張ろう!」と思わせる効果が十分あります

会社にいる時間と上司&同僚とのコミュニケーション量は少なからず比例してしまいますが、少しの時間でも会話したり声掛けをすることによってモチベーションアップにも繋がりますし、社内でのつながりを強固にすることができます。

縦の繋がりだけでなく、横の繋がりを作ることにより同じ目標を持つ「戦友」を手にする事ができるからです。

また、朝礼の締めくくりに営業目標を復唱するだけでも効果は抜群です。

毎朝目標を復唱することによって目指すべきモノを明確に理解することができるので、個人の意思や責任感、モチベーションアップに効果的です。

  • 会社や上司がどんな方針なのか?
  • 描くビジョンとは?
  • どんな考えで指示しているのか?

などを理解する貴重な機会にもなり得ます。

関連記事:営業目標の立て方とノルマ達成するためのコツ&法則を大公開!

朝礼の内容はどうする?

朝礼の内容

朝礼は社員に”苦痛を与える”ものであってはいけません。

ダラダラと同じ話をしたり、叱咤激励ばかりをいつも繰り返しているようでは、聞いてる方は朝から疲れてしまいます。

このような朝礼は、ただの”苦行”になってしまいます。

関連記事:無能な営業&上司で組織が崩壊する|有能な営業マンになるコツ

朝礼の目的とは?

朝礼の目的は大きく分けて3つになります

  1. 要点をまとめて伝える
  2. モチベーションを上げる
  3. 情報を与える

これらを順に解説していきたいと思います。

要点をまとめて伝える

「要点をまとめて伝える」ことは、業務に直結する注意点や、目指すべき目標などを伝える事を意味しています。

私情や笑いは挟まずに、伝えるべきことを簡潔に言う事がポイントになります。

これが理解できていな営業マンは、一日の生産性が低くなるので注意しましょう。

モチベーションを上げる

次に「モチベーションを上げる」朝礼の内容についてです。

みんなの興味を引くような時事ネタや、テレビや新聞で見たこと、実際に経験した楽しい話や失敗談を交えながら、一見業務に直結しない雑談のような話の中に「気付き」を与えましょう。

直接的に言うことは教育上良くないので、まわりくどいですが例え話を活用した方が無難です。

また、全員がチームメンバーであることを自覚させることによって、「自分も頑張らなきゃ!」と思わせることができます。

情報を与える

次に「情報を与える」ということですが、業務に役立つ情報を幾つか準備しておき、その日に最もふさわしい内容をピックアップして話すのが良いでしょう。

例えば、営業目標を数値として定めた場合、その目標を達成するためのコツやテクニックを与えるということです。

実がこれができると「優秀な上司」と言われ、できないと「ダメ上司」と言われるほど重要なポイントになります。

また、朝礼の最後には頑張る社員に向けてのねぎらいの言葉や、感謝の気持ちを述べると士気が向上し、仕事の効率アップを図ることができます。

関連記事:部下に慕われる上司になる方法|部下がついてくるコミュニケーション術

関連記事:新規開拓営業&ノルマ達成させる営業の鉄則|結果に繋がるコツ4選

朝礼のネタ探しはどうする?

朝礼のネタ探し

朝礼のネタを探すのに、一番有効なツールは新聞だと思います。

時事ネタを話すには、朝礼する当日又は前日夜の真新しいニュースを取り上げるのが良いでしょう。

なぜかというと、新しい時事ネタは聞いている人の興味を引き付けるのに最適だからです。

まだ広く周知されていないネタであれば、その効果は絶大です。

新聞は三面記事だけでなく一般人の投稿記事や新聞に掲載されている広告など、全ての記事に目を通すと面白いネタや興味深い雑学を得ることができます。

関連記事:営業成績に直結する話のネタ|鉄板トークになる雑談ネタ10選

朝礼の鉄板ネタを探す

また、朝礼には鉄板ネタも重要です

実務に一見関係のない最新トレンドやスポーツをネタにすることで、営業時のネタに変える事もできます。

さらに、様々なジャンルのトレンドや傾向を知ることで、経済の全体の動向を知ることにも繋がるので、営業活動にもプラスに働いてきます。

また、新聞だけでなくテレビやインターネット上の情報や、本&雑誌から得た雑学もネタの宝庫になります。

しかし、ネット上には信用性の低いものもありますので事実確認が必要となりますが、時事ニュースにおいては最新の情報を得ることができる便利なツールです。

関連記事:営業ネタで釘付けにする|鉄板ネタを仕込めるネタ探しの方法

上司や同僚からネタを仕入れる

他にもクライアントとの会話で役立つのが、上司や同僚の失敗談&成功話しです。

そこには経験に基づくリアルなネタが詰まっているので、新聞の時事ネタ以上に面白い話も聞けることでしょう。

  • 新聞ネタ
  • 鉄板ネタ
  • 時事ネタ

などの全てを営業の実務に役立てられるようにしましょう。

関連記事:もう営業の話題作りに困らない!おすすめの雑談ネタ5選とNGワード

やる気みなぎる朝礼をしよう!

やる気がみなぎる朝礼

元気な朝礼の代表例としては、「全員で声を出す」という方法があります

営業目標や挨拶をみんなで復唱するだけでも違います。

声を出しながらみんなで一致団結し、同じ事をするというだけでも士気が上がりますし、営業目標を口にすることによって潜在意識や脳裏に言葉が残り易くなるという嬉しい効果もあります。

また、声の大きさも重要です。

口を小さくモゴモゴさせるだけでは効果が小さくなってしまいますので、できるだけお腹の底から大きな声を出すようにしましょう。

実際の例として、「飛び込み営業をしている会社」にはこのような朝礼がとても効果的です。

戸建て住宅に飛び込みセールスするのはとてもきつい営業活動なので、モチベーションを上げないと効果が出ません。

なので、みんなで一致団結することで、朝一から士気を高めて、仕事の能率を最大化させるのです。

もちろん大声で叫ぶ必要はありませんが、前に立つ人にも届く程度の発声は欲しいところです。

話のつまらない朝礼では憂鬱な気持ちになったり、逆に眠くなってしまったり、苦痛を感じるものになってしまいます。

誰しも知っているような時事ネタから初めて聞く雑学などを交えれば興味を引きつつ、営業パーソンにとってプラスになるような情報を提供することができます。

また、朝礼ネタが楽しかったり有益であるということも重要ですが、朝礼のスピーチを行う人自身の得意なジャンルのウンチクから派生させると、耳を傾ける人を増やすことができます。

関連記事:営業会話で無駄な雑談はしない|トップ営業マンが実践するコツと話し方

関連記事:営業スローガンで売上をあげるコツ|一致団結する為の目標設定

チーム毎の朝礼も効果あり

チーム毎の朝礼も効果あり

チームワークを高める為にも、朝礼は効果的です。

営業はグループ単位で行われることも多いので、そのためのコミュニケーションが重要です。

全体朝礼と違って、業務前に朝会を行うとお互いの意思疎通がしやすくなって、効果的な情報を伝えることができるというメリットもあります。

全社朝礼のように規模が大きいものであれば、なかなか個々人のコミュニケーションが取りずらいですが、チーム単位に狭めると「伝わりにくい」というデメリットを解消することができます。

一番オススメのやり方は、「全体朝礼⇒チーム単位の朝礼」のような流れになります。

全体朝礼の後にチーム内で朝会を行うと、朝礼内での話題から派生した新しいアイデアが生まれることも少なくありません

ブレインストーミング以外にも必要事項の「ホウ・レン・ソウ」を確実に行う方法としても朝会は有効です。

小さな悩みや問題を放置せずに「報告・連絡・相談」ができる環境があるというのは、営業職においては大きな安心材料になります。

グループ単位で行う仕事の場合、全員が共有するべき情報を展開し合う良い機会にもなりますし、裏を返せば責任も共有し合うということになりますので是非行っていきたいところです。

お互いを尊重し合い、モチベーションを上げていくための有効なツールとしての朝礼は大きな付加価値を持ったものであるといえるでしょう。

関連記事:営業マネージメントの具体的方法|営業マネージャーの組織強化プロセス

関連記事:報告・連絡・相談の違いを徹底解説|上司にはどこまで報連相する?

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