営業アカデミー

営業管理って何すればいいの?営業組織を強化するコツ&ノウハウ

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket
  • LINEで送る
営業管理TOP

営業管理はセールスを成功させる為に必要不可欠な業務だと思います。

そこで今回は、営業管理職やマネージャーに役立つ情報を解説していきたいと思います。

>>紹介営業プラットフォーム|side bizz(サイドビズ)

営業管理の意味とは?

営業管理の意味

営業管理とは、売上目標を達成するために、管理者を決めて営業組織のマネジメントをすることです。

しかし、この営業管理方法は商材や組織によってバラバラで、「こうすれば上手くいく」というモノはありません。

なので、ほぼ全ての営業現場でフルカスタムの仕組みが構築されています。

関連記事:代理店ランキング1位~11位|稼げる営業商材別ランキングを大発表!

営業管理とは「マネジメント」すること

営業管理とは、つまり「マネジメント」になります。

このマネジメントが目指すものとは、

  • 現在の仕組みや売上を維持すること
  • さらに高いレベルの売上を目指すこと

の2つが挙げられます。

つまり、マネージャー職には現状維持を必達した上で、さらなる高みを目指すことが求められるのです。

その為に必要な業務は、

  1. 見込み案件の管理
  2. 営業スタッフの管理

の2つになります。

むしろこの2つをクロスボーダー的に管理するイメージになると思います。

関連記事:プレイングマネージャーの役割とは?必要とされるコツやスキル8選

見込み案件の管理とは?

見込み案件を管理することによって、どんな見込客がいるのかが把握できるようになっていきます。

見込顧客の全体像が把握できれば、

  • 案件の重要性
  • 必要な人員
  • 受注の確度
  • 売上見込み額

も導き出すことができるようになってきます。

もし、「見込み案件が足りない!」ということが判明すれば、早めに先手を打つこともできるはずです。

関連記事:営業マネージメントの具体的方法|営業マネージャーの組織強化プロセス

営業スタッフの管理とは?

営業スタッフの管理も、営業戦略上はとても重要な事項になってきます。

例えば、

  • テレアポ件数
  • 訪問件数
  • 提案件数
  • 失注数
  • 受注数

などが可視化できれば、誰にどんな課題があるのか一目瞭然になってきます。

このデータを検証して、ダメな部分をテコ入れしていけば、自然と受注率や件数がアップしていくはずです。

このようなデータを管理するのは大変なので、SFAやCRMなどのソフトウェアやクラウドツールを導入するのが良いと思います。

関連記事:営業戦略はアプローチとステップが重要|営業戦術との関連性

営業管理の目的とは?

営業管理の目的

営業管理の目的には様々なゴールが設定されていますが、最終的には売上というポイントに集約されていくはずです。

目標達成する為には、達成させる為の計画を策定して、状況によって計画変更できる体制作りが必要になります。

それは、単純に目標達成度が低い営業スタッフを叱咤激励するというやり方ではなく、もっとロジカルなやり方になってきます。

その時のポイントは、目標達成が遅れている原因を洗い出すことです。

  • リストアップした見込顧客が間違ったのか?
  • 営業マンのアプローチに問題があるのか?
  • 市場動向に大きな外的要因が働いたのか?

などのいくつかの要因が思い当たるはずです。

これらの分析を行うことが営業管理であり、マネジメントなのです。

目標への進捗率が低すぎる場合は、場合によってはプラン全体を見直すことも必要になります。

なので、営業を始める前には、最初からリカバリープランを3つほど用意しておいた方が無難だと思います。

関連記事:営業戦略と営業戦術の違いとは?経営者なら知っておきたい戦略立案

営業マンのモチベーションアップも必要

営業管理する目的は、営業目標を達成させる為ですが、この目的達成の為に最も重要といえるのが「営業スタッフのモチベーション」です。

そもそもモチベーションが低い営業部隊では、何をしても上手くいきません。

逆に、モチベーションが高い営業部隊なら、失敗したとしても行動力があるので、なんとかリカバリーすることもできます。

なので営業戦略上では、泥臭い話になりますが、各営業マンのモチベーションアップがとても大切になってきます。

このモチベーションアップさせる為には様々な方法がありますが、最もシンプルなものはインセンティブを提示することだと思います。

お金はシンプルですがストレートな動機付けになるので、とても分かりやすいと思います。

なので、歩合制やインセンティブ制を上手く活用して、営業スタッフのモチベーションアップを図ってみましょう。

関連記事:営業の朝礼はネタが大事|一日のモチベーションをアップさせる鉄板ネタ

CRMやSFAを活用する

CRM&SFA

営業管理の現場では「CRM」と「SFA」という言葉をよく耳にします。

その意味とは、

  • CRM:顧客管理ツール
  • SFA:営業支援ツール

になります。

またMA(マーケティングオートメーション)という、マーケティング活動を自動化してくれるツールも営業支援ツールの一種だといえるでしょう。

現代はIT社会なので、これらのツールをフル活用することで、無駄のない営業戦略が実現していきます。

これらはいずれも独立したツールとして運営されていますが、実際には他ツールと機能が重複しているケースが多くなっています。

例えば、集客業務で利用するMAツールですが、その後の顧客管理や営業管理ではSFAやCRMに軍配が挙がります。

SFAは商談の開始からクロージング、成約に至るプロセスを可視化するシステムで、CRMとはお客様とのコンタクト履歴や顧客情報を管理する為のツールになります。

sansanのような名刺管理ツールもありますが、全てに共通しているのは「営業を管理する」ということです。

何を契約するかは商材サービスや企業の営業戦略によって異なりますが、多くても2つくらいを利用すれば、営業管理ツールとしては十分なはずです。

関連記事:営業支援サービスは使わないと損!?営業代行システム&ツール10選

営業管理できる無料ツール

営業管理できる無料ツール

営業管理ツールは有料のサービスが多いですが、無料のツールもたくさんあります。

特にSaaSなどクラウド型のサービスではフリーミアム(無料提供)での提供が一般的なので、30日間の無料トライアルが当たり前になっています。

ただし、有料サービスと比較して、

  • 機能が制限されていたり
  • 利用期間が限定されている

などのケースがほとんどです。

なので、まずはトライアル(試用版)を使用してみて、良ければ有料版を契約するという前提の方が、仕組み作りには向いているかも知れません。

このお試し版で確認すべきなのは、

  • 求める機能が実装されているか?
  • 利用するのにストレスを感じないか?
  • セキュリティ面は大丈夫か?

などのポイントになります。

無料版ではサポートが充実していませんが、そのことは逆に使いやすさを判断する目安になるかも知れません。

ツールによっては他社サービスと連携することも可能ですし、スマホアプリとして利用できるケースもあります。

関連記事:インサイドセールスとは何か?インバウンド営業で使える商談ツール6選

代表的な顧客管理ツール

営業を管理することができるツールはたくさんありますが、その中でも代表的なツールをご紹介したいと思います。

まずは、外資系のツールですが「zoho crm(ゾーホー)」です。

無料版がありますが、3ユーザーまでしか使えない上、機能制限もあるので、中堅以上の企業での利用には力不足だと思います。

しかし、SFAとCRMの両方の機能を備えているので、試しに使ってみるとか、小企業での利用には便利でしょう。

2つ目は、Sales Cloud(セールスクラウド)です。

Sales Cloudは、世界No.1のCRM(顧客管理)・SFA(営業支援)プラットフォームを提供している米国のSalesforce社が提供しているクラウドツールです。

これには30日間の無料トライアル期間が設定されています。

それを利用して営業管理ツールの利便性を実感すると同時に、こうしたツールに対するスタッフの意見集約などをしてみるのがおすすめです。

関連記事:無料の営業ツールでも業務効率は上がる?営業マンにおすすめの支援ツール

営業管理ツールの課題点

営業管理ツールの課題点

Microsoftエクセルなどアナログツールから、ハイテクの営業支援サービスに切り替える企業が増えています。

しかし、営業管理ツールのSFAや顧客管理ツールのCRMを導入しても、それらの営業管理ツールを会社組織としてフル活用できている企業は実際少ないと思います。

営業あるあるみたいな話になってしまいますが、ほとんどのツールは導入した瞬間に満足されてしまって、その後の社内運用までは管理されることがありません。

むしろ、導入後にきちんと運用されている方がレアケースだと思います。

でも、見込案件や既存顧客とのやり取りが履歴として管理されたり、取引情報が全営業スタッフに共有されることになれば、組織全体の営業力アップが実現できるかも知れません。

営業という仕事は、もともと属人性が高い仕事なので、その弊害として情報の占有化が起こってしまいます。

営業マンは社内に同期やライバルがたくさんいるので、できる限り自分の持っている情報を出さないように営業活動していますが、良い人ぶって出した情報がきっかけで、同期がMVPを獲ったなんて聞いた日にはイライラしてしまうはずです。

しかし、そのような感情を撤廃して、”全社的に情報共有を行うことで営業活動の最大効率化を目指す”のが営業管理ツールです。

つまり、一人の成功ではなく、会社全体の成功を目指すという考え方になりますので、従来型の営業手法に拘っている営業スタッフからは強い抵抗が予想されます。

また、営業管理ツールに情報入力することに対して、

  • めんどくさい
  • 時間の無駄

と感じる人もいるでしょう。

しかし、それらは営業組織を管理する為に「乗り越えなければいけない壁」です。

会社の経営者レベルから管理職、現場のスタッフに至るまで、全員が属人性を廃した、「標準化した営業」になることで、初めて一枚岩の組織になれます。

属人性のある組織が「絶対悪」ということではありませんが、営業管理ツールを上手く活用することで、各個人が持っているスキルを、会社全体で共有して、営業活動を平準化することができます。

それをコントロールするのは、営業管理を行う管理職やマネージャーであり、経営者の仕事なのです。

関連記事:インバウンド営業とは最強の営業手法|見込み客を増やすノウハウ&コツ

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket
  • LINEで送る

営業系の副業情報サイト「サイドビズ」

営業・セールス職向けの副業を探すなら「サイドビズ」を要チェック!

個人に営業代行を依頼したい企業も続々と掲載中!

 

サイドビズには紹介するだけで稼げるリファラル営業情報が満載!

サイト利用料は全て無料(0円)!


サイトをみる